Николай Семёнович
23.03.2015, 15:35
Необходимость перевода на прежнее место работы в связи с не выходом основного сотрудника из декретного отпуска
Читать ответы (1)
Ответ на следующий вопрос: с кастеляншей было заключено доп. соглашение о временном переводе на должность ст.администратора пока основной сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, но она решила досрочно прекратить действие ст.админ-ра и перейти на свое постоянное место работы кастеляншей как правильно оформить расторжение доп. соглашения, какие документы должна оформить кроме приказа о переводе? С уважением, Валентина. За раннее благодарю.
Приказ и дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора будет достаточным.
Спросить