Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правы ли они, ведь в ст.153 Трудового кодекса, четко сказано, что выходной день оплачивается, а другой день отдыха нет?

26.12.2013, 19:15
• г. Озерск

У нас 5-дневная рабочая неделя. Работник работал в субботу. За это просит другой день отдыха. Но в другом месяце (например, субботу работал в сентябре, другой день отдыха прости в октябре). Бухгалтерия, ссылаясь на письмо Роструда от 18.02.2013 № ПГ/992-6-1, оплачивает за сентябрь полную зарплату + субботу в одинарном размере и октябрь полную оплату. Правы ли они, ведь в ст.153 Трудового кодекса, четко сказано, что выходной день оплачивается, а другой день отдыха нет?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Озерск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги