Виталий
16.03.2019, 11:38
Как уволиться с прежней работы без двух недельной отработки, чтобы приступить к новой хорошо оплачиваемой работе
Читать ответы (1)
Могу ли я уволиться с работы без отработки двух недель, если у меня на руках ребенок-инвалид и мне предложили работу с более высоким зароботком?
Само по себе наличие ребёнка-инвалида преимуществ при увольнении не даёт. Ранее истечения двух недель трудовой договор может быть расторгнут лишь если это обусловлено невозможностью продолжения работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем законодательства (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации). Если докажете, что болезнь ребёнка-инвалида не позволяет Вам работать, то тогда возможно.
Наличие предложения о работе с более высоким заработком вообще никаких преимуществ не даёт.
С уважением,
Спросить