Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А есть какие-нибудь законы или инструкции которые обязан соблюдать работодатель при хронометраже и что делать если

27.12.2013, 15:05
• г. Владивосток

А есть какие-нибудь законы или инструкции которые обязан соблюдать работодатель при хронометраже и что делать если нормы после хронометража завысили? Где найти эти законы?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
23.02.2016, 14:55

Права работника при проведении хронометража - уведомление о целях исследования и ознакомление с результатами

Если при проведении хронометража работнику не сообщают цель исследования имеет ли он право не допустить исследователя к хронометражу и при окончании хронометража обязаны ли знакомить работника с результатами, а то написать могут что угодно.
Читать ответы (1)
Надежда Александровна
09.05.2016, 23:10

Проведение хронометража рабочего времени в бухгалтерии - одному работнику или всей команде? Требуемые документы

Работаю на предприятии в бухгалтерии, может ли директор сделать хрономнтраж рабочего времени одному работнику или надо делать всей бухгалтерии? Какие для проведения хронометража должны быть документы?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.09.2014, 16:48

Правомерность возложения новых обязанностей и последствия хронометража для работника

Работодатель мотивируя, что у меня достаточно свободного времени хочет возложить на меня не свойственные должностной инструкции обязанности. Для выявления этого времени пригласили специалиста для проведения хронометража. Правомерно ли это? И в случае, если хронометраж покажет большой % нерационального использования времени грозит ли мне увольнение по ст.81 п.3-несоответствие должности?
Читать ответы (1)
Юлия
06.12.2007, 09:53

Вопросы проведения хронометража рабочего дня в бухгалтерии - необходимые документы, ответственные лица

Скажите пожалуйста, что необходимо для проведения хронометража рабочего дня сотрудника, нужен ли приказ, кто его должен проводить, есть ли какие-нибудь регламентирующие документы. Главный бухгалтер без предупреждения утром заявил, чтобы все работники бухгалтерии в течении дня сами записывали свой хронометраж рабочего дня, что делали, зачем и когда. Спасибо. С уважением. Юлия.
Читать ответы (1)
Ольга
11.04.2017, 05:48

Проведение хронометража - кто и как контролирует рабочее время

Кто и как осуществляет хронометраж. Я работаю сутки, а бухгалтера, для проверки хронометража менялись каждые 4 часа. Мне сказали, 2 часа работы - 15 мин перерыв должен быть, и 4 часа отдыха ночью, но начальство с этим не согласно. 89147106758
Читать ответы (1)
Инна
30.04.2019, 03:36

Возможно ли установление предприятием нормы хронометража выше установленной в приказе Минтранса для определенной марки автомобиля?

Может ли предприятие путем проведения хронометража определенной марки автомобиля установить норму большую, чем норма установленная в приказе Минтранса на соответствующий автомобиль?
Читать ответы (1)
Марина
08.07.2011, 12:32

Работодатель требует выполнения ненужных задач - право отказаться и влияние на вознаграждение?

Работодатель заставляет выполнять то, чего нет в долж. Инструкции, я отказалась, меня заставляют писать объяснительную и сказали если не буду делать, то введут хронометраж моей работы и я буду обязанна расписывать по минутам свой рабочий день. Я работаю с пенсионерами, (специалист по соц. работе) а сейчас лето, мало кто приходит, говорят, что не чем не занимаюсь, но я ведь не виновата что пока нет народа, в долж. Инструкции не сказано, что я должна искать людей. Когда есть народ я всегда выполняю свою работу. Могу ли я не писать объяснительные, и имеет ли право работодатель вводить хронометраж? Могут ли лишать премии за то время если я ничего не делаю, пока нет народа, т.к. моя работа только на этом и строится?
Читать ответы (1)
Надежда
15.04.2016, 08:24

Права начальника на требование отчетности о рабочем времени и проведение хронометража

Начальник требует, чтобы работники расписывали свой день: кто и что делает. Имеет ли он на это право? Если мы обязаны выполнять лишь работу согласно должностной инструкции и ТД? Кто имеет право проводить хронометраж рабочего времени?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.03.2020, 11:07

Работодатель требует проводить хронометраж рабочего времени на рабочем месте, но это не предусмотрено трудовым договором

Работодатель обязал меня проводить хронометраж рабочего времени на рабочем месте в рабочее время, хотя трудовым договором эта работа не предусмотрена. Предупредил об этом приказ от 19.02.2020. Подписан мной 28.02.2020. Глав. врача не устраивает, как состовляю хронометраж и требует от меня объяснительную.
Читать ответы (4)