Как подать в суд на работодателя за невыдачу трудовой книжки - важная информация

При увольнении работодатель мне не выдал своевременно трудовую книжку. Считаю мои права нарушены. Я намерен подать в суд. Головной офис работодателя находится в г.Москве, Московский филиал - тоже в г.Москве. Я работал в Тамбовском отделении Московского филиала (и живу в г.Тамбове). Трудовой договор подписан с директором Московского филиала. Трудовая книжка находится также в филиале в Москве.

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?

Как написать иск в суд повторно на пособие до полутора за 2 месяца и трудовую книжку не отдает работадатель в отпуске не была до декретных место нахождения работадателя уже в другом городе.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Мой работодатель ГУП «Дочернее предприятие военной торговли». Находится в г.Белогорске Амурской области. Я работаю (работала) продавцом в магазине «Военторг» этого предприятия. Магазин находится в другом населённом пункте (и в другом районе Амурской области). Работодатель сообщил мне, что с 3 марта 2009 года я уволена по результатам ревизии магазина и прислал мне уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки по месту нахождения офиса предприятия в г. Белогорск. От места моей работы, (с.Екатеринославка Октябрьского района) до места нахождения работодателя (г.Белогорск) необходимо ехать поездом 1,5 часа и таким же образом, во второй половине дня возвращаться назад. Вопрос: В каком месте работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику? По месту нахождения работодателя или по месту работы работника? Где можно найти соответствующее доказательство? В каком законе? Может, есть соответствующая практика? Муж в результате службы в армии стал инвалидом второй группы. На руках 3-х летний ребёнок. На поездки нет ни средств, ни времени. Работодатель всю недостачу удержал из заработанной платы. Предложение прислать книжку почтой меня не устраивает – боюсь её утраты или длительной задержки. Помогите, пожалуйста. С уважением Варуск Марина Александровна.

Хотела бы задать вопрос. Работодатель не отдает трудовую книжку, я обратилась в суд, суд выиграла, 29 января было изготовлено решение суда, но до сих пор трудовой книжки как и расчета не получила, подскажите в какие сроки выполняется решение суда и куда мне следует обратиться. Трудовую книжку я должна была получить по почте, так как головной офис работодателя в другом городе находится.

Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?

Д.день! Банк незаконно начисляет комиссию за не оказанные услуги, напр. В суд обращаться по месту моего проживания и присутствия отделения банка в населён.пункте или по месту нахождения главного офиса банка?

Хочу подать в суд на работодателя, не рассчитавшегося со мной при увольнении, но за прошедшее время фирма работодателя сменила фактический адрес. В какой суд мне обращаться, по месту нынешнего нахождения или по месту нахождения в период увольнения?