Отказ от перевода на должность менеджера в банке - возможности и права сотрудника

199₽ VIP

Нет обязать вас написать заявление на перевод не могут и сократить вас не могут. так как ТК запрещено сокращать беременных женщин.

Марина

ничего не пишите, если вас это не устраивает, на все время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место

Перевод может быть осуществлен только на основании СОГЛАШЕНИЯ сторон (заявление не обязательно,вы просто подписываете ,что согласны с приказом).

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия сотрудника (ст. 72.1 ТК РФ). Исключение составляют некоторые случаи временного перевода

При этом соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора должно быть заключено в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Не потребуется согласия работника на его перемещение у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме либо агрегате, если это не влечет изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Во всех случаях запрещается переводить и перемещать сотрудника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Также по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

Таким образом без согласия не переведут.