Нужно ли подтверждать диплом медсестры для работы в Омске и как это сделать?

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования

ЗАПРЕЗЩАЕТСЯ требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Согласно ч. 13 ст. 107 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке легализованы и переведены на русский язык, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Согласно ст. 2 Конвенции, отменяющей требования легализации иностранных официальных документов (Гаага, 5 октября 1961года) (далее – Конвенция об апостиле) Каждое из договаривающихся государств (Россия и Казахстан являются участниками Конвенции об апостиле) освобождает от легализации документы, на которые распространяется настоящая Конвенция и которые должны быть представлены на его территории.

В силу ст. 3 Конвенции об апостиле единственной формальностью, которая может быть потребована для удостоверения подлинности подписи, качества, в котором выступало лицо, подписавшее документ, и, в надлежащем случае, подлинности печати или штампа, которыми скреплен этот документ, является проставление предусмотренного статьей 4 апостиля компетентным органом государства, в котором этот документ был совершен.

В соответствии со ст. 5 Конвенции об апостиле Апостиль проставляется по ходатайству подписавшего лица или любого предъявителя документа.

Таким образом, в силу ч. 13 ст. 107 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ВАМ НЕОБХОДИМО ПОДТВЕРДИТЬ ДИПЛОМ, путем проставления апостиля на дипломе.

На основании вышеизложенного рекомендую: 1) направить запрос в миндзрав с просьбой разъяснить необходимо ли подтверждать документ об образованиии если да, то каким образом; 2) в случае отсутствия от минздрава ответа на Ваше обращение, писать жалобу в прокуратуру о привлечении виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.39 или по ст. 5.59 Кодекса об административных правонарушениях; 3) направить в уполномоченный Кахахстанский орган ходатайства о проставлении апостиля на дипломе.