Можно ли работать по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком?
ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ СРОЧНО!
Ужаваемые юристы, подскажите пожалуйста.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по основной работе. Могу ли я, находясь в этом отпуске, устроиться куда-то по совместительству.
Буду очень благодарна за скорый ответ. Прошу ответить с сылкой на закон.
Да, вам можно устроиться на работу по совместительству (при заключении с вами гражданско-правового договора).
Его заключение, не является основанием для лишения вас государственного пособия по беременности и родам. (пример: Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 29 ноября 2002 г. N А13-5049/02-20).
Главное условие - нужно подтвердить, что между предприятием и сотрудником не существует «основных» трудовых отношений. Таким подтверждением могут быть отсутствие в гражданско-правовом договоре условий о подчинении ее правилам трудового распорядка и об обеспечении ей со стороны учреждения условий труда; отсутствие данных о педагоге в табеле рабочего времени и т.д.
Т.Е. на вас не распространяется основные условия трудового распорядка.
При отсутствии такого подтверждения сотрудники ФСС РФ расценят гражданско-правовой договор как продолжение работы после начала декретного отпуска и откажут женщине в получении пособия за те дни, когда она находилась на работе.
А по поводу нормативной базы – это Трудовой кодекс.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 429 Поиск Регистрация