Нарушение трудового законодательства - что делать и кому обратиться?
Получал зарплату по расходному ордеру и платежной ведомости (аванс): очевидно для налоговой, технического директора строительной фирмы ООО 3 месяца по 70000 руб. При увольнении и начислении компенсации за отпуск обнаружил, что и подтвердил гл. бух., что официальноя получал всего 20000 в месяц и соответственно расчитана компенсация за отпуск. В контракте работодатель нарушив ТК РФ умышленно не указывает оклад или тарифную ставку для рабочих. Не ужели государству безразлично такое отношение к работникам России и к собираемости налогов, так Работодатель, что хочет то и делает и не несёт практически за это никакой ответственности. Куда обращаться и есть ли смысл при наших законах РФ для работодателей нарышающих Конституцию и ТК РФ. . С уважением Валерий Белгородская обл.
Ковалев Валерий Александрович обратитесь в инспекцию по труду если не поможет в прокуратуру.
Спроситьможно и обратится в соответствующие органы, но прежде всего Вы виноваты сами, не учли оплату труда в договоре когда подписывали контракт, это надо делать перед заключением трудовых отношений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Какова ответственность организации при отсутствии надлежащего оформления приказа на отпуск и утере заявлений сотрудника?
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении из моей оклада и фактической зарплаты в размере 40000
Я написала заявление на увольнение с компенсацией неотгуленного отпуска.
Денежная компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - права и обязанности работодателя в строительной фирме
Компенсации, форма и оклады - что ждет бывшего сотрудника ФСИН, ставшего безработным
Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Не могу без посторонней помощи разобраться в следующих вопросах:
Нарушение трудовых прав - обращение в трудовую инспекцию при несвоевременной выплате зарплаты и компенсации при увольнении
