Я сейчас на больничном. Можно уволиться и не отрабатывать.
Я сейчас на больничном. Можно уволиться и не отрабатывать.
Уход без отработки Есть несколько способов, чтобы уйти без двухнедельной отработки: Первый способ: Если вы «на ножах» с начальством, то лучший вариант для вас – заявление на отпуск с последующим увольнением. Последним трудовым днем в этой организации будет считаться последний день отпуска. Тогда же сотрудника обязаны освободить от всего и выдать на руки трудовую и деньги. Однако такой отдых должен составлять как минимум две недели, чтобы не пришлось отрабатывать. Будьте готовы к тому, что руководство может и не одобрить заявление на отпуск из-за существующих между вами разногласий. Второй способ: Вариант увольнения по соглашению сторон, или, по обоюдному согласию. В данном случае сотрудник покидает рабочее место в указанную дату, в тот же день ему выдают книжку и расчет. Так уволиться можно во время декретного отпуска, в нетрудоспособный период жизни работника, а также когда работодатель просто не имеет права уволить сотрудника.
Если Вам надо составить заявление обращяйтесь.
Спросить
Можете. Узнайте когда закрывают больничный лист и исходя из этого напишите заявление на увольнение. Работодателя Вы должны предупредить заранее за 2 недели до увольнения.
Спросить
Здравствуйте. Нет не нужно отрабатывать еще две недели. Исчисляйте две недели с момента написания заявления включая больничный.
Спросить
Здравствуйте время больничного а также отпусков в эту отработку не входят поэтому отрабатывать придётся по выходу из больничного.
Спросить
Здравствуйте.
Да, Вы можете написать заявление на увольнение находясь на больничном. И если врач будет продлять больничный лист на 2 недели, отрабатывать Вам не придется.
Спросить
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В Вашем случае если будите продливать больничный то отрабатывать не придется. Сам так делал.
Добрый день. Да, Вы вправе во время болезни направить работодателю заявление о предстоящем увольнении по инициативе работника, но срок между датой получения работодателем заявления и датой увольнения должен быть не менее 2 недель (ст. 80 ТК РФ)
Спросить
Людмила. Добрый день. Подавайте заявление, возможно через почту с уведомлением. С Дня получения работодателем, считайте две недели. Лучше подать секретарю под роспись и вх.№.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
Увольнения в связи с переездом в другой город имеют отличия от обычного расчета по собственному желанию. Косвенным образом это учтено в трудовом законодательстве, чем пользуются граждане, чтобы избежать отработки.
Нормативный акт 127 разрешает подать документ на расчет, находясь в отпуске. Последним рабочим днем закон определяет последний день отпуска.
Подать извещение на увольнение в связи с переездом в сжатые сроки, за 14 дней.
Спросить
Онищук Надежда Николаевна
Личная консультация
16.06.2017 11:57
Здравствуйте.
Да, Вы можете написать заявление на увольнение находясь на больничном. И если врач будет продлять больничный лист на 2 недели, отрабатывать Вам не придется или Лукашина Елена Александровна
Личная консультация
16.06.2017 11:57
Здравствуйте время больничного а также отпусков в эту отработку не входят поэтому отрабатывать придётся по выходу из больничного. Кому верить?
Спросить
Отрабатывать вам не придется, потому что уволиться вы имеете право в любое время, в том числе, находясь на больничном или в отпуске. Смотрим статью 80 ТК РФ.
СпроситьТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В законе содержится лишь указание на то, что срок исчисления 2-х недель начинает исчисляться со дня получения заявления работодателем.
СпроситьДобрый день. Верить тем кто говорит, что время нахождения на больничном входит в эти 14 дней. Закон предусматривает, что Вы должны уведомить работодателя о предстоящем увольнении не минеи чем за 14 дней, закон не предусматривает, что Вы должны работать 14 дней. Это уже давно всем известный факт.
СпроситьУ того, кто ответил про "отрабатывать придется" либо мозг не на месте, либо вместо юриста отвечает какой-то при... к, которого надо подальше от учетной записи держать.
СпроситьВы своим заявлением об увольнении должны работодателя предупредить о предстоящем увольнении- за две недели. Это не отработка, а предупреждение. Если вы подали заявление, находясь на излечении, то через две недели работодатель обязан вас уволить.
Спросить
Можно написать заявление, находясь на больничном. Время болезни войдет в срок предупреждения об увольнении.
Спросить
Здравствуйте! Если работником и работодателем дата увольнения согласована и работник не был уволен в указанную дату, действие трудового договора продолжается (ст. 80 ТК РФ). Увольнение по инициативе работника возможно в период его временной нетрудоспособности, но в данном случае нужно будет доказать, что работодатель нарушал права работника. Удачи!
Спросить
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Работодатель должен Вас уволить через две недели после получения от Вас заявления об увольнении по собственному желанию ( даже если Вы находитесь на больничном)..
Понятия "отработка" в трудовом кодексе РФ не существует.
Удачи!
СпроситьМожно ли уволиться, если я нахожусь на больничном? И нужно ли будет отраьатывать потом еще две недели? Или можно просидеть на больничном, сколько необходимо, оставшиеся дни отработать?
Нужно действительно отработать две недели, но по соглашению между работником и работодателем этот срок может быть сокращен. В Вашем случае нужно соизволение работодателя.
Спросить
Пресловутый 2-недельный срок установлен, по смыслу правоприменительной практики, не для "отработки", а для поиска работодателем работника взамен уходящего работника. Указанные 2 недели Вы вправе находиться на больничном, в отпуске, в командировки и т.д. По истечении 2-недельного срока предупреждения об увольнении Вы вправе прекратить работу, Вам обязаны выдать на руки трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Спросить
Здравтсвуйте! Подскажите, я сейчас в отпуске и нахожусь на больничном, соответственно продлиться отпуск. Вопрос в том, что я хочу уволиться, нужно ли мне будет отробатывать две недели? Или я могу написать на продление отпуска в связи с больничным листом и с последюущим увольнением? Или же мне придеться выйти после продленного отпуска и отробатывать?
В трудовом законодательстве не понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
СпроситьРаботаю месяц на предприятии, испытательный срок три месяца, сейчас на больничном, после закрытия больничного планирую уволиться. Заставят ли меня отрабатывать?
Так на больничном и пишите заявление на увольнение, чтобы выйти с больничного и уже не работать. Уведомляете на испытательном сроке за 3 дня, ст. 71 ТК РФ (Результат испытания при приеме на работу).
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Татьяна, здравствуйте.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст 71 ТК РФ). В Вашем случае придется отработать 3 дня.
Спросить
