Как правильно составить заявление на ежегодный основной отпуск и последующее увольнение - сроки подачи в отдел кадров.
Как правильно пишется заявление на ежегодный основной отпуск с последующим увольнением? За сколько дней до отпуска оно отдается в отдел кадров?
посмотрите ст.127 ТК РФ там по моему всё сказано
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
При отпуске с последующим увольнением пишется ли в заявлении - и о просьбе об предоставлении отпуска и об уольнении, т.е.
Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?
Сколько дней нужно предоставить заявление на ежегодный отпуск перед увольнением по пенсии?
