Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомочность заставить сотрудника подписать перевод на другую должность после уведомления об увольнении в связи с сокращением

04.01.2014, 17:41
• г. Кинель

Имеет ли право работодатель заставить подписать перевод на другое место работы на ту же должность после того как письменно уведомил сотрудника о увольнении в связи с сокращением. Заранее спасибо АЛЕКСАНДР.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

АЛЕКСАНДР, если получили предупреждение об увольнении никто не может Вас заставить подписать другой трудовой договор. вам должны были предоставить вакансии до получения предупреждения об увольнении а решать вам.соглашаться или отказаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России