Директор предлагает сотрудникам выбрать день для дополнительного выходного из-за финансовых трудностей - это законно?

• г. Таганрог

Директор сказала, что с 9-го января по апрель всем необходимо выбрать себе день среди недели для дополнительного выходного, так как нет денег, чтобы платить заработную плату. Скажите, пожалуйста, законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

СТ. 91 ТК РФ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

ст. 93 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Таким образом, изменить условия работы можно только по соглашению сторон.

Спросить

Таганрог - онлайн услуги юристов

Олег
21.05.2015, 12:27

Отсутствие выплат заработной платы - как привлечь работодателя к ответственности и правоведение по взысканию задолжности

Не выплачивают заработную плату! Задолжность по выплате составляет 3.5 месяца, февраль, март, апрель, и середина мая. Заработную плату получаем на карты, За апрель выплатили наличными средствами (что уже само по себе нарушение) общая задолжность на сегодняшний день, заработная плата за 2.5 месяца. Разговаривать без полезно, ответ один... Нет денег! В апреле был в отпуске, отпускных не получил, по выходу на работы, всех сотрудников заставили написать заявление, об отпуске за свой счет на весь апрель, в итоге сказали что все отпуска переносятся на май, отпускных я так и не получил и еще лучше я якобы щас в отпуске. Сегодня без согласия га то сотрудников и меня, дали всем бланки на оформление зарплатных карт, меня это не устраивает, я хочу получать з.п на карту моего банка (помимо того в договоре не указано привязка к этому банку) 1)Как привлечь к ответственности работодателя? 2)Законны ли их действия по навязыванию зарплатных карт другого банка 3)Как законно взыскать с работодателя задолжность по заработной плате? Заранее благодарю!
Читать ответы (3)
Наталья Сергеевна
14.07.2014, 07:25

Проблема с принятием педагогов летом и отказом в выплате заработной платы - где это написано и как разрешить ситуацию?

Помогите пожалуйста решить проблему. Я исполняющий обязанности в МОУ ДОД ДДТ, приняла на работу с 23 июня двух педагогов дополнительного образования (при этом посоветовалась с начальником МУ Отдел образования) и когда время дошло до заработной платы мне экономист МУ Отдел образования сказал что я не имела права принимать педагогов летом и что денег платить заработную плату нет. Скажите пожалуйста где это написано, что летом я не имею право брать педагогов в трудовом кодексе такого нет. и что делать дальше, они не хотят платить заработную плату, получается что я виновата перед педагогами. Как разрешить ситуацию.
Читать ответы (1)
Сирена
07.12.2010, 09:42

Некорректное определение выходных дней для педагогов дополнительного образования в январе 2011 года

В газете Республика башкортостан прочитала, что в январе 2011 г. отдыхаем до 10 января, т.е. на работу выходим 11 января. Я работаю педагогом дополнительного образования по пятидневной рабочей неделе. Директор утверждает, что педагоги дополнительного образования должны работать с 5 января, что для нас нет этих выходных дней. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Таисия
16.10.2010, 02:53

Выигравший конкурс гендиректор ООО от имени директора ИП - начислять ли ему заработную плату?

Генеральный директор ООО от лица директора ИП выиграл конкурс как управляющая организация, должен ли он себе начислять заработную плату как директору ИП?
Читать ответы (1)
Ирина
09.07.2009, 09:40

Отказ в выплате стимулирующей части заработной платы педагогам - законность и пути разрешения проблемы

Выплата стимулирующей части заработной платы педагогам обязательна или нет? Я работаю в школе. В январе 2009 года нашего кассира ограбили около школы, когда она несла нашу заработную плату. В результате чего учителям нашей школы выплатили зарплату с опозданием на неделю. Но с января по апрель все мы не получали стимулирующую заработную плату, т. к. она пошла на покрытие расходов, связанных с кражей в январе, т. е. пошел перерасход фонда заработной платы. Правомочны ли деяствия вышестоящего начальства лишать нас простых учителей стимулирующей заработной платы за январь по апрель месяц сего года. Если нет, то куда нам обратиться за решением этого вопроса?
Читать ответы (1)
Владимир
05.12.2013, 20:09

Руководство завода требует работать в новогодние каникулы, ссылаясь на график работы - оплата по стандарту

Работаю на заводе. Руководство хочет заставить работать в новогодние каникулы (так называемые президентские выходные, это 3,4,5,6,8 января) ссылаясь на скользящий график работы. Оплата как в простой день, с последующим предоставлением выходного дня среди недели.
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
18.12.2015, 22:12

Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?

Работник (сдельщик) находится в приостановке работы по вине работодателя (не выплата заработной платы). Во время приостановки работы работник получает средне сдельную заработную плату. Ген. Директор издает приказ о переходе предприятия на двух дневную рабочую неделю. Бухгалтерия начисляет зар. плату из расчета двух дневной недели, следовательно идет урезание заработной платы. Законно ли таким методом урезать заработную плату работнику? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена Анатольевна
29.07.2022, 16:43

Куда обратиться и как написать жалобу на не выплату выходного пособия при увольнении по сокращению штата?

15 июня меня уволили с работы по сокращению штата (работала на ИП, но в большой сети), в день увольнения выплатили заработную плату и компенсацию за отпуск. В течение 2 недель встала на биржу труда - назначили пособие по безработице с 16 сентября, а до этого периода сказали, что должен платить бывший работодатель! Скажите, пожалуйста, куда обратиться? И как написать правильно жалобу о не выплате выходного пособия? При увольнении работодатель требовал написать заявление по собственному (но я отказалась), так как он все равно не обязан мне платить выходное пособие (по его словам) - так ли это?
Читать ответы (3)
Анна
02.01.2020, 08:48

Как начать работу благотворительного фонда - шаги после регистрации

23 декабря зарегистрировали благотворительный фонд, 9 января получаем все документы на руки, скажите, пожалуйста, что нужно еще сделать, чтоб фонд начал свою работу, один учредитель, как заключить договор с собой же как директор, обязательно ли начисление зарплаты, как работать, чтоб не начислять пока себе з/п, потому что денег еще нет. Назначение директора обязательно ли?
Читать ответы (1)
Леонтий
27.03.2020, 20:40

Как работники должны поступать, если работодатель отказывается выплачивать заработную плату во время нерабочей недели?

В.В.Путин в обращении, сказал о нерабочей неделе с сохранением заработной платы. Работодатель даёт неделю, но заработную плату за нее, сказал, не даст, т.к. не будет в эту неделю продаж. Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)