Как защитить свои права - решение ситуации с отпуском по уходу за ребенком и сохранением заработной платы
У меня заканчивается отпуск по беремености и родам мой директор предложил мне написать заявление об отпуске по уходу за ребенком до трех лет иначе грозится меня сократить. Имеет ли он на это право? Говорит, что если выду на работу то в качестве только рабочей. Должен ли он в этой ситуации сохранить мой средней зароботок? И как мне лучше поступить подскажите пожалуйсто. Спасибо.
Уважаемая Галина.
На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место, и Вы сами выбираете продлевать отпуск до 3 лет или выйти на работу, так как по Вашему желанию Вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время по Вашему выбору, а действия администрации неправомерны, уволить Вас не могут, сократить тоже, Вы можете обжаловать их в суде в случае нарушения Ваших прав.
Желаю удачи.
Спросить