Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплачиваемый отпуск в ООО - как не потерять право на компенсацию

07.01.2014, 12:32
• г. Ростов-на-Дону

Работаю в ООО с мая 2012 года.

За весь период, всего один раз, в июне 2013 г написал заявление на оплачиваемый отпуск на 5-ть рабочих дней. Организация не стабильная и я надеялся получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае закрытия, увольнения либо сокращения. Этот риск остается.

Наступил 2014 год. Не знаю нового ТК, но слышал что отпускные дни можно потерять безо всякой компенсации.

Когда наступает этот период и как мне лучше поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

здравствуйте, в силу ст.124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Поэтому лучше получите компенсации за предыдущий период.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги