Что делать, если после декретного отпуска сократят штатную единицу - рассмотрение альтернативных условий и потери
Пока была в декретном отпуске, была сокращена моя штатная единица. В феврале выходить по факту некуда. То что предлагают-не равноценные условия. Как быть? Что я могу потерять если соглашусь на сокращение?
Что я могу потерять если соглашусь на сокращение?
- Просто теряете работу, через два месяца после предупреждения.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
СпроситьЧто я могу потерять если соглашусь на сокращение?
Елена, кроме основного места работы ничего не потеряете. а решать вам.
СпроситьТаганрог - онлайн услуги юристов
Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы

Правомерность уведомления о сокращении и расчет зарплаты в случае отсутствия предупреждения
Необходимость восстановления на рабочем месте после незаконного увольнения в связи с сокращением штатной единицы
Уведомление о сокращении штата отменено после подписания - могу ли я отказаться от работы с 1 января?
И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
