Обязан ли работодатель предоставить студентке отпуск без сохранения заработной платы во время сессии?

07.01.2014, 15:43

• г. Москва

Я студентка очного отделения, работаю продавцом-консультантом на ставке 0,5 в свободное от учебы время. Обязан ли работодатель на время сессии предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Виткина А.Е. 4.9

07.01.2014, 16:13,

г. Москва

Здравствуйте. Да, обязан.

На оснований статьи 173 Трудового Кодекса РФ :

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Даже при отказе работодателя можно решить эту проблему в досудебном порядке.

Мы можем помочь вам в оформлении и подачи досудебной претензий и в сохранении хороших отношений между вами и работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель предоставить студентке отпуск без сохранения заработной платы во время сессии?

Москва - онлайн услуги юристов