Как составить заявление на увольнение без отработки в связи с нахождением новой работы?

Как быть в такой ситуации: нашла другую работу, но ждать мою двухнедельную отработку они не могут. Мой-же работодатель не хочет отпускать без отработки.

Может работодатель шентожировать работника увольнением по статье зато что он нашёл другую работу и отработка хочет уйти без отработки.

Сотрудник написал заявление на увольнение без отработки, работодатель не согласен отпускать сотрудника без отработки. Какая правильная виза от работодателя должна стоять на заявлении?

Работодатель сменил место работы, письменного согласия я не давала, не хочу работать на новом месте, как правильно написать заявление об увольнении без отработки, с получением выходного пособия.

Я хочу поменять место работы. Новый работодатель говорит, что место за мной уже закреплено, хотя я еще лично с ним не встречался. Могу ли я по прежнему месту работы перед увольнением взять свою трудовую книжку, чтобы предъявить ее новому работодателю? И могу ли я сразу за две недели вперед написать заявление на трудоустройство по новому месту работы, а потому по прежнему месту работы написать заявление на увольнение?

Хочу уволиться без отработки 14 дней (работодатель не согласен), в связи с переездом к новому месту жительства (далеко от места работы). Обязан ли я как-то это доказывать работодателю, или достаточно указать в заявлении на увольнение.

Муж работает по трудовому договору, хочет уволится по собственному желанию без отработки, т.к. на данный момент работы по специальности у работодателя нет - принуждают к другой подсобной работе (убрать двор например) Как нужно написать заявление и имеет ли право работодатель отказать в увольнении без отработки не предоставив работу по квалификации.

Как можно уволиться по с/ж, не отрабатывая две недели?

Нужно начинать работу на новом месте, а на старой работодатель не отпускает без отработки. Можно ли до увольнния сделать параллельную запись в трудовую книжку о другом месте работы (без указания совместительства)? И если по первому месту работы взять, к примеру, больничный дней на 10, который заканчивается в день увольнения? Оформят ли увольнение или больничный не входит в двухнедельный срок? (Работодатель платит копейки, а отпускать не хочет...)

Спасибо за помощь,

Ирина.

Меня пригласили на другую работу, а работодатель не отпускает без отработки (14 дней). Что мне делать, если я могу потерять место на новой работе? Как уволиться без отработки?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.