2 сентября 2013 года вышла на работу после очередного трудового отпуска. Когда я имею право идти в отпуск за 2014 год? Спасибо.
2 сентября 2013 года вышла на работу после очередного трудового отпуска. Когда я имею право идти в отпуск за 2014 год? Спасибо.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска ЗА ПЕРВЫЙ ГОД работы возникает у работника ПО ИСТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и ДО ИСТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск ЗА ВТОРОЙ И ПОСЛЕДУЮЩИЙ ГОДЫ работы может предоставляться В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ РАБОЧЕГО ГОДА в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
СпроситьОтпуска предоставляется согласно графика отпусков.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Право на отпуск за 2013-2014 и 2015-2016 годы перед уходом в декрет - учитель начальных классов спрашивает.
Положен ли мне отпуск в 2017 году, учитывая мою трудовую и отпускную историю?
