Ведете ли вы гражданские дела без предоплаты и выплаты по результату работы?

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель. Ответ прокураты на мое обращение был таков: Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора. Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя? Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?

Наша бригада выполнила объём работ у заказчика, за который наш подрядчик получил средства, но с нами не рассчитался, имеется справка от заказчика, что именно мы выполняли этот объём работ и заказчик рассчитался с подрядчиком. Имеются сметы на эти работы, где указан ФОТ.

Бригада рабочих работала три месяца в организации, часть зарплаты не выплачена. Как потребовать, куда обратиться и что для этого нужно? Организация в г. Томске. Документы, подтверждающие размер зарплаты по договору, все имеются.

Работали бригадой по трудовому договору, выполнили работу определенного объема. Работодатель не выплачивает заработную плату и не выдает акт о выполнении работ. Бригада состоит из шести человек, все заработанные деньги делим ровно на шесть человек. Можно ли одному обратиться в суд о взыскании своей 1/6 части заработанных денег, если некто из бригады не торопиться этого делать, и как в суде можно подтвердить то что работа выполнена?

Бригада выполнила работу на 140000 подписание договора подряда бригады заказчик затягивал и не подписал. Что делать? Записывать телефонный разговор? Или плюнуть и испортить выполненные работы?

Почему юристы такие безграмотные. Задаю такой вопрос потому. Что ранее задал простой вопрос. Ответило много юристов. Но безтолково.

Не выплачивают зарплату, работала промоутером. Устроилась промоутером - разеосила листовки в почтовые ящики. Зарплата раз в неделю или же раз в две недели. Минимум для выдачи зарплаты нужно выполнить 3 маршрута. Расчётные дни в субботу, воскресенье и понедельник. Я выполнила 3 маршрута и в субботу попросила свою зарплату, прошло 3 дня, мне не выплачивают, задаю вопросы администратору, она все твердит, что выплатят, а на деле ничего. Решила уволиться из за такой проблемы, пошла неделя после того, как потребоваоа зарплаты, а они лишь говорят, что заминки с расчётом.

Бригада работали без трудового договора работу выполнили. Но заказчик только обещает заплатить. Куда обратиться для решения этой проблемы?

В продолжении вопроса "Работаю удаленно дизайнером Заказчик ведет себя неадекватно в процессе работы". Предоплату она внесла месяц назад, и работу Я выполнила на эту сумму. Что в таком случае делать?

У нас на работе две бригады, работаем с 21.00-09.00 2/2, сейчас из наших 2-х бригад хотят сделать 3 бригады и чтоб мы работали с 16.00 до 11.00, 1/2. Получается бригада уменьшается, а объем работы остается. Я в частности все время за компьютером работаю. Можно так работать или нет?