Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Время увольнения и отпуска - как быстро уйти из работы без отработки и когда можно взять отпуск?

08.01.2014, 08:53
• г. Омск

Я работаю в данной организации около трёх лет. Сегодня мне предложили более высокооплачиваемую работу на севере, в связи с этим возникает вопрос как мне уволиться быстро без отработки? Через какое время положено предоставлять отпуск? Можно ли мне взять отпуск с последующим увольнением, чтобы не было отработки, если последний раз я был в отпуске ровно 6 месяцев назад?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Отпуск с последующим увольнением предоставляется работодателем на его усмотрение. Право на отпуск у вас есть. Отрабатывать или нет, может решить только работодатель.

Спросить

Отпуск Вам должен быть предоставлен согласно графику отпусков. Судя по вопросу такой график Вашей организацией не составлялся, что является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя.

Попробуйте договориться с работодателем о предоставлении Вам отпуска с последующим увольнением, объясните ему ситуацию, думаю Вас поймут.

На крайней случай у Вас есть аргумент о нарушении работодателем требований ТК. Его можно использовать для достижения взаимопонимания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги