Как получить справку для пособия по уходу до 1,5 лет, если муж не имеет трудовой книжки?

199₽ VIP

Елена

обратитесь по месту работы с заявлением что ваш супруг военный пенсионер и трудовой книжки не имеет

Елена, предоставьте им пенсионное удостоверение мужа.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать:

мамы, папы, родственники или опекуны, осуществляющие фактически уход за ребенком, подлежащие социальному обязательному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от средней заработной платы по всем местам работы за два календарных года, предшествующих году выхода в отпуск по уходу за ребенком не достигшего 1,5 лет.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер минимального пособия на первого ребенка в 2011 году составляет 2194 рубля 34 копейки и 4388 рублей 67 копеек на второго и последующих детей. В 2012 году 2325 рублей 99 копеек и 4651 рубль 99 копеек соответственно. 8 777 рублей 35 копеек - размер максимального пособия на каждого ребенка, а в 2012 году 9303 рублей 99 копеек. С учетом данных коэффициентов в районах и местностях с районными коэффициентами определяются минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет суммируется при уходе за двумя и более детьми, пока они не достигли возраста полутора лет. При этом он должен быть менее 100% от средней заработной платы по всем местам работам за два календарных года, предшествующих году выхода в отпуск. То есть не менее 6583 рублей - на первых двоих малышей до 1,5 лет. И не менее 8777 рублей 35 копеек в месяц - на двоих не первых, до 1,5 лет, малышей.

После индексации в 2013 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет за первого ребенка 2453 рубля 93 копейки, за второго ребенка и последующими детьми 4907 рублей 85 копеек. Увеличение пособия до нового минимума органы, производящие выплату (собес или работодатель), осуществляют самостоятельно.

Уволенные, во время беременности, мамы в случае ликвидации организации, данное пособие начинают получать со дня рождения ребенка, а уволенные во время отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) в связи с ликвидацией организации получают со дня окончания декретного отпуска. В данном случае мамам необходимо быть признанными безработными, в установленном порядке, по месту жительства в органах социальной защиты населения, чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для этого нужно встать на учет в орган государственной службы занятости населения. Учащиеся, безработные, работающие неполный рабочий день и граждане, не подлежащие социальному обязательному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, получают в минимальном размере.

Право, выбрать одно из пособий маме предоставляется в случае ухода в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также, сразу после родов, женщина имеет право выбора одного из пособий, когда размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выше, чем размер пособия по беременности и родам (декретное пособие). Одно из мест работы, для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, могут выбрать работающие на нескольких работах.

Дополню

у военного пенсионера должно быть пенсионное военное удостоверение, думаю достаточно его представить по месту вашей работы, либо пусть работодатель запрашивает военкомат

Елена, добрый день!

Согласно ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", лля назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет:

- заявление о назначении указанного пособия,

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки,

- свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,

- справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Таким образом, для подачи Вами заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком Вам, помимо прочих документов, нужно предоставить:

- пенсионное удостоверение супруга;

- справку из органов социальной защиты населения по месту жительства Вашего супруга о неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Елена

со 02.07.2013 законом N 185-ФЗ установлено что....

для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия.

Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.

(в ред. Федеральных законов от 01.07.2011 N 169-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Следовательно предоставлять такую справку это не ваша обязанность а ваше право. Справку запрашивает страховщик (работодатель), в порядке, который указан в приведенном законе

Елена, в свете предыдущего ответа на Ваш вопрос дополню свой ответ.

Всё же Вам самостоятельно придётся предоставлять справку из органов социальной защиты населения по месту жительства Вашего супруга о неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Такая запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации только в тех случаях, когда назначение и выплата пособия по уходу за ребёнком осуществляются не работодателем, а непосредственно территориальным органом страховщика, т.е. Фондом социального страхования.

Это допускается в следующих случаях:

- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком;

- отсутствие возможности выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;

- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.

В Вашем же случае таких обстоятельств нет, поэтому пособие по уходу за ребенком Вам должен назначить и выплачивать работодатель.

И справку из органов социальной защиты населения по месту жительства Вашего супруга о неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком придётся, увы, предоставлять работодателя самостоятельно. Работодатель запрашивать такую справку не обязан и, более того, не вправе.

Елена

к предыдущему ответу

вот полная редакция закона, которая приводилась но не полностью Берестовым

6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.

(в ред. Федеральных законов от 01.07.2011 N 169-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Как видите, закон не имеет специальной - другой - редакции для работодателя. В законе указано лишь ваше право а не обязанность предоставлять справку.