Возможность оформления отпуска по уходу за родителями при наличии инвалидности и онкологического заболевания - отец – 2 группа инвалидности, мама – 2 группа инвалидности, 4 стадия онкологии, сохранение стаж
Могу ли,дочь, оформить отпуск по уходу за родителями: отец-2 гр инв, мама-2 гр инв онкология 4 степени с сохронением стажа и зарплаты на 1-3 месяца? Спасибо.
Может ли супруг оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет с сокращением рабочего времени на 15 мин, но с сохранением зарплаты и отпуска? При этом мама в отпуске по уходу за ремешком старшим?
Спасибо.
Отец инв.1 группы-парализован, мама инв.2 группы-сердечница. Два года не работаю-ухаживаю за ними. Могу ли я оформить уход за родителями как трудовой стаж? Как это делается?
Если вы осуществляете уход за престарелым родственником в возрасте более 80 лет, то в соответствии с п. 2 части 1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 17.10.2009) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", в страховой стаж включается (засчитывается) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
СпроситьМожно. Ли взять отпуск за свой счет на 1 год (с сохранением рабочего места) по уходу за мужем инв 1 гр (онкология)
Доброго времени суток! Длительный отпуск на 1 год для ухода за супругом инвалидом вы можете оформить только по согласованию с работодателем. Трудовым кодексом предоставление данного отпуска не предусмотрено.
Спросить
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с работодателем. Ст.128 ТК РФ. Отпуск по уходу за больным членом семьи не предусмотрен ТК РФ.
Если лечащий врач мужа сочтет необходимым, то может открыть Вам лист нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, но сроком при амбулаторном лечении - до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания.
Неработающий трудоспособный гражданин может оформить уход за инвалидом 1 группы - выплачивается компенсация и период ухода засчитывается в страховой стаж. Обращаться в орган соц. защиты.
СпроситьОтец инвалид 2 группы, онкология, неоперабельный, мама перенесла 3 гем. инсульта (4 операции-трепанация черепа), сейчас нуждаются в уходе оба, я работаю, мне 50 полных лет, могу ли я выйти досрочно на пенсию (по уходу за родителями)
Увы не можете выйти--если в ИПР написано, что нуждаются в уходе--можете оформить в ПФ пособие.
СпроситьНет, досрочно выйти на пенсию нет оснований. Вы можете до 55 лет не работая ухаживать за инвалидом 1 группы или лицом, достигшим 80 лет, (если имеется таковой) и получать ежемесячно выплату за уходу, этот период будет засчитан в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости.
п.6 ч.1 ст.11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли выйти на работу на месяц, а потом снова вернуться в отпуск с сохранением выплат? На этот месяц отпуск по уходу за ребенком возьмет отец.
Закон не запрещает использовать отпуск частями.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Всего хорошего.
Спросить
Да, согласно ТК, вы имеете право в период отпуска по уходу за ребенком продолжать работать на своем рабочем месте. Удачи.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. У меня оставались дни отпуска с сохранением зарплаты. Ребенку исполнилось 3 года и я написала заявление на очередной отпуск. Вопрос: какие отпускные я получу за эти дни отпуска? Исходя из зарплаты, которая была до декрета (оклад + надбавки) ? Или мне могут установить новую зарплату исходя из квалификационного табеля по должности? Просто оклад, например?
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Будут считать заработок до декрета.
СпроситьВопрос такой: могу ли я оформить или продлить отпуск по уходу за ребёнком после трёх лет с сохранением места и стажа? Ребенку скоро три года. Заранее спасибо.
Действующим законодательством предусмотрен отпуск по уходу только до трех лет ребенку, с гарантией сохранения за работницей места работы, должности. Можете взять отпуск без сохранения заработной платы, но это по усмотрению работодателя.
СпроситьЯ, мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку уже вот-вот 3 года, он инвалид, 3 степень здоровья, самостоятельно не ходит еще. Он нуждается в присмотре и уходе. Может ли работодатель предоставить маме отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет с сохранением места работы, должности? Предусмотренно ли это в российском законодательстве? Если да, то какой это документ? Спасибо. Может ли работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет.
Здравствуйте, Тамила!
Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет по его письменному заявлению работодателем предоставляется четыре дополнительно оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, установленном федеральными законами.
Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней определен разъяснением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 3/02-18/05-2256 «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидамиk, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 26/34.
В соответствии с пунктом 10 указанного разъяснения оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Предоставление оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком-инвалидом за счет средств обязательного социального страхования действующим законодательством не предусмотрено.
Вместе с тем, согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьСкажите пж могу ли я оформить больничный или взять отпуск за свой чет (с сохранением рабочего места) на срок 1 месяц за лежачим больным отцом (у отца рак 4 степени он не двигается, нужен полный уход). Есть мама, работает, но не может его поднимать, в вязи со своей болезнью. Спасибо огромное за ответ.
