Посоветуйте, что делать в такой ситуации и могут ли на меня действительно завести уголовное дело?

• г. Санкт-Петербург

Помогите, пожалуйста в следующей ситуации. Перед новым годом я устроилась бухгалтером по отгрузке в кондитерский цех без официального оформления. График работы был очень жесткий: с 12 дня до полного оформления документов на отгрузку. Перед новым годом домой иногда уходила в два часа ночи, в три. Организация находилась от дома недалеко, можно было и пешком дойти, но все равно идти страшно. В начале февраля кондитерский цех переехал на другое место и до дома ехать нужно было на метро. Два раза я опоздала на метро и ночевала на работе. Учитывая то, что я еще якобы находилась на испытательном сроке (трудового договора подписано не было) я предупредила работодателя о том, что через три дня я хочу уволиться. На это получила ответ, что вначале мне найдут замену, а потом отпустят и рассчитают соответственно, а пока я должна работать. После этого я не нашла другого выхода, как самой взять из кассы зарплату (взяла меньше заработанного), написала заявление об уходе, написала на себя расходный кассовый ордер и ушла. Теперь мне звонит директор предприятия и говорит, что если я не приду и не подпишу задним числом трудовой договор, потом заявление на увольнение, расторжение трудового договора, то на меня заведут уголовное дело. Я пока к ним не ходила. Посоветуйте, что делать в такой ситуации и могут ли на меня действительно завести уголовное дело? С уважением, Евгения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если Вы подпишите трудовой договор + заявление на увольнение, указанный РКО скорее всего и послужит основанием для возбуждения уголовного дела. Если ничего подписывать не будете - максимум что смогут сделать - обраиться в суд о взыскании денег, но скорее всего делать этого не будут, т.к. возникнет вопрос о происхождении РКО и оснований выдачи денег.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов