Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник, отстраненный от работы за пьянство, будет уволен за последний рабочий день - 28 или 29 октября 2013 года?

09.01.2014, 11:21
• г. Сургут

Работник отстранен от работы, т.к. был пьяный 29.10.13. Последний рабочий день 28.10.13 Каким числом его увольнять за пьянку 28 или 29

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если последний рабочий день 28.12 и он больше не выходил на работу, то 28 увольняйте.

Спросить

Татьяна Михайловна, в соответствии со ст. 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со "дня обнаружения" проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Увольнять можно в течение этого времени, но ни как ранее совершенного дисциплинарного проступка. Поскольку сегодня уже 09.01.2014 г., а Вы до сих пор не приняли решение, то у работника появляются неплохие шансы потом восстановиться. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги