
И ещё если мне работа оплачивается по среднему обязаны ли мне заплатить праздничные смены в двойном объеме????
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться правомерны ли действия работодателя: в связи с предстоящим закрытие нашего предприятия я получила уведомление о сокращении штата, т.е. как я понимаю я была предупреждена за 2 месяца и должна их отработать и получить полную заработную плату. В итоге, по вине работодателя, работы в отделении, где я работала как таковой не оказалось, по этому мы ходили на работу, но нам платили средний заработок, о чем мы не были предупреждены. В дальнейшем, оставшиеся 2 недели, не уведомив нас ни в какой форме сделали изменения в графике сменности (работаем по 12 часов 2дня через 2) установив какую то норму часов (всего 24, хотя по идеи у меня было бы 77) правомерны ли такие меры??? И куда можно обратиться???? И ещё если мне работа оплачивается по среднему обязаны ли мне заплатить праздничные смены в двойном объеме????
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
