Светлана
31.05.2017, 15:21
Оспаривание временного перевода на новую должность - а является ли он постоянным?
Читать ответы (1)
Как быть? Работник был переведен на другую должность с его согласия (есть заявление) приказ состоялся, запись в трудовой сделана, в т-2 тоже но допсоглашение работником вовремя не подписано. Теперь этот работник хочет в судебном порядке доказать что перевод был незаконным т к он не подписал допсоглашение.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация