Работодатель не выполнил обещанные выплаты вовремя - что делать в данной ситуации?
В день увольнения (26 декабря) находился на рабочем месте. Работодатель предложил два варианта, (так как я был на испытательном сроке, а документы еще не подавались на официальное устройство и не было записи в трудовой) рассчитаться 30 декабря наличными и отдать мне трудовую. Другой вариант был подавать везде документы и оформлять меня по трудовой, и соответственно выплачивать мне зарплату в те сроки в которые было оговорено (30 декабря белую и 15 января серую). Я выбрал расчет без занесения в трудовую, ибо так как я был уже уволен затягивать до середины следующего месяца не хотелось отношения с данной организацией (заявление на увольнение не писал, трудовой договор находится у меня на руках). 30 декабря не смог дозвониться, а 31 декабря узнал, что у него (работодателя) не получается со мной расплатиться в срок и он предложил сделать все обещанные выплаты в первый рабочий день 2014 года (9 января). В последствии он не отвечал в этот день на мои звонки, позже мне перезвонила секретарша и сообщила, что он занят и сам перезвонит 10 января. Что можно сделать в подобной ситуации?
Обращайтесь с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Нарушены ли права работника при увольнении и начислении заработной платы
Куда мне лучше обратиться о взыскании задолженности и в какие сроки?
Оспорить увольнение после беременности - законность действий работодателя и возможность доказать продолжение работы
Расчёт при увольнении на испытательном сроке - получение оплаты за отработанные дни и выплаты, к которым обязан работодатель
Что и каким образом мне следует требовать от работодателя?
Увольнение сотрудника находящегося в отпуске - законное или незаконное решение работодателя?
