Меры администрации в случае отказа работника от командировки и возможность отказаться от поездки
Какие меры может предпринять администрация к работнику, отказавшемуся ехать в командировку? Можно ли отказаться от поездки в командировку?
Иван! Если командировка непосредственно связана с выполнением Ваших трудовых функций, отказ от нее расценивается как дисциплинарный проступок,влекущий за собой наложение работодателем взыскания. Помимо дисциплинарного взыскания (замечание,выговор) Вас могут лишить премии. Запрещается направлять в служебные командировки несовершеннолетних.Только с личного письменного согласия можно направить в командировку работника,имеющего ребенка-ивалида или инавидов с детства, а также работника осуществляющего уход за больным членом семьи, в соответствии с медицинским заключением.Умышленно упускаю льготы ,в этой области , предоставляемые законом женщинам...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
