Может ли сотрудник полиции выйти на неполный рабочий день имея ребенка 9 месяцев.

199₽ VIP

Здравствуйте, Марина Александровна!

Только по согласованию с начальником

Здравствуйте.

Чтобы прервать отпуск, необходимо письменно предупредить работодателя за один месяц.

Необходимо подать письменное заявление, в котором укажите, что Вы планируете прервать предоставленный отпуск и выйти на работу на неполный рабочий день.

Если работодателя данное условие усторит , он, основании Вашего заявления, уведомляющего о выходе из декретного отпуска, выпустит приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком.

Да может, поскольку на сотрудников распространяется в этой части ТК РФ

Согласно части 8 статьи 56 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

То есть в той части социальных гарантий при предоставлении отпуска по уходу за ребенком, которая не урегулирована Федеральным законом "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", следует руководствоваться Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Таким образом, сотрудник полиции также вправе использовать гарантию, предусмотренную статьёй 256 ТК РФ на работу во время отпуска по уходу за ребёнком на условиях неполного рабочего времени.

Марина Александровна

на вас как на сотрудника полиции распространяются нормы трудового законодательства в части трудовых прав, не урегулированных законодательством о службе в органах ВД

согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).