Дмитрий
12.05.2017, 07:54
Правомерность понижения в должности и возможность обращения к вышестоящему руководителю в связи с изменением условий
Читать ответы (1)
У меня сложилась такая ситуация - в связи с реорганизацией нашей службы, всех сотрудников обязали написать заявления об увольнении по собственному желанию, дав словесную гарантию о приеме на работу. Далее одни сотрудники были не приняты на работу, другие - понижены в должности (соответственно понижен оклад). Подскажите, пжл, правомерны ли действия руководителя. Спасибо. Наталья.
Вы сами написали заявление об увольнении по собственному желанию, а теперь спрашиваете законно ли Вас уволили, да, законно. не надо было это заявление писать, тогда работодатель обязан был Вас уволить по сокращению штата с выплатой выходного пособия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация