Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как заставить предприятие выплатить мне пенсионные взносы и засчитать 3 года стажа

10.02.2006, 20:32
• г. Москва

Как лучше мне поступить...

проработала 3 года на предприятии, теперь нахожусь в декретном отпуске, узнала что оказывается я не устроена на работу, выяснила это случайно, все выплаты всегда призводили своевременно, так же как и снимали все пологаемые налоги-13% с зарплаты, тогда куда они уходили эти 13% если я являюсь не работающим гражданом, при поступленни на работу я писала заявление о взятии меня на эту должность, оно было подписано и забрали трудовую книжку... никакого контракта между нами подписано не было, тока договоренность, что раз нет контракта, то соблюдается трудовой кодекс как с моей стороны так и со стороны предприятия. Можно ли как нибудь заставить их заплотить все что полагается в пенсионный фонд, изащитать эти 3 года мне в трудовой стаж?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

можно обратиться в суд с заявлением о признании трудового договора заключенным (то, что Вы действительно работали на этом предприятии могут подтвердить ваши коллеги по работе), по поводу заработной платы, это уже надо подтверждать документально, возможно запросить справку из Пенсионного фонда, может они туда все таки отсылали денежные средства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
13.02.2006, 08:27

Как заставить предприятие заплатить пенсионные взносы и зачесть 3 года работы в трудовой стаж

Как лучше мне поступить... проработала 3 года на предприятии, теперь нахожусь в декретном отпуске, узнала что оказывается я не устроена на работу. Теперь я являюсь не работающим гражданом, при поступленни на работу я писала заявление о взятии меня на эту должность, оно было подписано и забрали трудовую книжку... никакого контракта между нами подписано не было, тока договоренность, что раз нет контракта, то соблюдается трудовой кодекс как с моей стороны так и со стороны предприятия. Можно ли как нибудь заставить их заплотить все что полагается в пенсионный фонд, и защитать эти 3 года мне в трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Вадим
18.09.2013, 08:19

Пенсионный фонд отказывается зачислить мою работу в трудовой стаж - что делать?

Я проработал в 1996 г. на предприятии 3 года. Я предоставил в пенсионный фонд справку с предприятия о действительности работы на предприятии. Пенсионный фонд не зачисляет это время работы в трудовой стаж. Теперь фонд требует трудовой договор с этим предприятии. У меня его нет. Скажите правомерность фонда и какие мои действия.
Читать ответы (1)
Валентин
16.08.2004, 12:38

Имеет ли она право требовать приема на работу на любое из этих предприятий?

Моя жена в ноябре 2001 г. вышла в отпуск по уходу за ребенком. За время отпуска предприятие на котором она работала (гос. учереждение) поделилось на две части, с разделением функций и бюджета. Теперь оба эти предприятия занимаются одной и той же функцией, но под разными ведомствами. Трудовая книжка осталась на том предприятии, где в результате реорганизации той должности с которой она уходила нет (инженер-экономист), а на другом предприятии эта должность осталась. Теперь, когда жена хочет выйти на работу (туда где трудовая книжка), ей отвечают, что Вы остались за штатом и мы Вам ничего предложить не можем, а на другом предприятии отвечают, что Вы к нам не имеете никакого отношения (у нас нет Вашей трудовой книжки). Как ей поступить? Имеет ли она право требовать приема на работу на любое из этих предприятий? Увольняться она не хочет. С уважением, Булат В.И.
Читать ответы (1)
Рима
22.10.2013, 16:10

Проблема при расчете пенсии - отец лишен 4-летнего стажа работы на транспортном предприятии

Мой отец вышел на пенсию, при расчете пенсии не учитывают 4 года стажа работы на транспортном предприятии 1977-1981 года т.к. размыта печать предприятия при поступлении и увольнении, предприятие ликвидировано в 1985 году, в центральном архиве данных о предприятии нет, только его филиал нашли в базе данных, он тоже ликвидирован, пенсионный фонд просит справку о том что он проработал на предприятии в этот период, кто его даст?
Читать ответы (1)
Анна
20.04.2016, 17:27

Ошибочно написала заявление на увольнение в декретном отпуске - как продлить отпуск до 3 лет и получать выплаты?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,6,попросили написать заявление на увольнение. Сослались на то,что того предприятия на котором была устроена уже нет. Я не прочитав трудовую книжку, написала заявление по собственному желанию. Оказывается в трудовой написано, что я переведена на новое предприятие и числилась в штате. Теперь уже ничего нельзя сделать, чтобы продлить декретный отпуск до 3 лет и получать выплаты. Или можно обратиться в соц. защиту.
Читать ответы (2)
Трофимова
13.03.2009, 22:35

Что мне предпринять, чтобы мне все-таки отдали мою трудовую книжку?

Я пришла увольняться и забрать трудовую книжку, и выяснила, что, оказывается, уже уволена 2 года назад. И даже кто-то расписался за меня в том, что я якобы "забрала свою трудовую книжку". При этом заявление об увольнении я не писала и записи в трудовой книжке об увольнении нет. Теперь же мне отказались отдавать трудовую книжку на том основании, что "нужно во всем разобраться" и что в трудовой книжке название моей должности - "специалист" не совпадает с названием должности, которая значится в документах фирмы. Что мне предпринять, чтобы мне все-таки отдали мою трудовую книжку? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
10.05.2006, 11:15

Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.

Помогите пожалуйста, у меня такой вопрос, при поступлении в университет я подписывала контракт о том что буду обязана отработать после получения высшего образования в течении 3-х лет на предприятии, при неисполнении контракта я обязана выплатить данному преприятию сумму, затраченную на обучение. Будучи студенткой я работала на данном преприятии, была оформлена временным работником, после окончания университета я была переведена на другую должность, но оформлена все так же временным работником, практически без социальных льгот, представляемых предприятием (предприятие государственное). Общий стаж работы на данном предприятии составляет 3 года. Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.
Читать ответы (1)
Александр
08.07.2016, 09:32

Можно ли потребовать восстановления трудовой книжки и материальной выплаты за задержку выдачи?

Уволился с муниципального предприятия по собственному желанию в 2005 году. Трудовую книжку не забрал. Предприятие не отправило уведомление о необходимости получить трудовую книжку. В настоящее время предприятие книжку утеряло. Могу ли я потребовать восстановления трудовой книжки и какой нибудь материальной выплаты за задержку выдачи трудовой книжки? Александр.
Читать ответы (1)
Елена Вячеславовна
20.07.2015, 15:53

Проблемы с увольнением - Как вернуть трудовую книжку и решить вопрос о ликвидации предприятия?

Я нахожусь в декретном отпуске. За неделю до Нового года мне сообщили, что я должна придти срочно на работу написать заявление на увольнение по собственному желанию, объясняя это тем, что с Нового года этого предприятия больше не будет существовать. Я отказалась. Я несколько раз ходила на предприятие, где не отдают мне мою трудовую книжку, требуя от меня заявления по собственному желанию. В мае месяце я писала заявление в прокуратуру, они же отправили это заявление в Инспекцию по труду. Инспекция по труду проверку предприятия не провела, дав мне ответ в виде отписки о ликвидации, хотя вопрос состоял в возврате моей трудовой книги и записи в ней о ликвидации предприятия. Что мне делать? Куда обратится?
Читать ответы (1)
ВАЛЕНТИНА
09.04.2016, 12:33

Как доказать вредность работы на обанкротившемся предприятии и определить ответственного за компенсацию?

Я работала на вредном предприятии почти 8 лет, потом предприятие обанкротилось и нас сократили, теперь я узнала, что данные о вредности предприятия не попадали в пенсионный фонд и получается что я всё это время проработала без вредности. Теперь мне нужно доказать через суд, что вредность всё таки была, что нужно для этого сделать и кого писать ответчиком? Ведь предприятия не существует-оно обанкротилось и все свои документы сдало в архив! Как быть?
Читать ответы (1)