Мария
21.10.2015, 08:10
Процедура увольнения по сокращению штатной численности в случае выхода основного работника на работу перед окончанием
Читать ответы (1)
Здравствуйте!Помогите в разрешении такого вопроса в ноябре на работе нам выслали уведомления о том что нас переводят с 1 февраля на пол ставки с сокращенным рабочим днем при этом обязанности остаются в полном объеме в случае не согласия работника расторжение договора по ст 77 п 7 ч 1 мне сказали подписать что СОГЛАСНА я подписала,а теперь очень сомневаюсь если работник не согласен с изменениями по этой статье могут сократить,или нет?Если можно попасть сейчас под сокращение могу ли я отозвать свое уведомление в связи с тем что не согласна с изменениями и попасть под сокращение?Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация