Что делать, если магазин расторг договор аренды без предупреждения - правовые и трудовые вопросы
Я работаю в магазине (общероссийская сеть, филиал в нашел городе). Мы от администрации ТЦ узнали что наша фирма расторгла договор аренды. Наше руководство подтвердило это. Последний рабочий день через 2 недели. Нам никаких документов о сокращении на подпись не давали. Как поступить нам в день расчета? Общаться потом в трудовую инспекцию или в суд? Уволить они нас могут только по соглашению сторон? А если мы не согласны по соглашению?
берите диктофоны и готовьтесь к тому что будут психологический воздействовать на вас с целью написания вами заявления по собственному желанию! факт давления записывайте и обращайтесь коллективно в прокуратуру! а может и арендовали другое помещение!
СпроситьИрина если вы несогласны увольняться по соглашению сторон, то работодатель обязан расторгнуть с Вами трудовые отношения по сокращению. Иного не дано. Не бойтесь отстаивать свои права. В случае их нарушения немедленно обращайтесь в трудовую инспекцию. И желательно в этой ситуации действовать сообща.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Перед лицом закрытия магазина, как беременной работнице грозит увольнение или сокращение и выплаты пособий?
Закрытие нерентабельного магазина - увольнение сотрудников по соглашению сторон или сокращению?
Руководство вводит нерабочие дни, не касающиеся шестидневки - правомерно ли это решение?
Фирма против своего участия в споре - как оспорить определение арбитражного суда о привлечении в качестве третьей стороны?
Можно ли отказаться подписывать приказ о закрытии магазина и как это повлияет на выплаты?
