Что делать, если магазин расторг договор аренды без предупреждения - правовые и трудовые вопросы

• г. Волгоград

Я работаю в магазине (общероссийская сеть, филиал в нашел городе). Мы от администрации ТЦ узнали что наша фирма расторгла договор аренды. Наше руководство подтвердило это. Последний рабочий день через 2 недели. Нам никаких документов о сокращении на подпись не давали. Как поступить нам в день расчета? Общаться потом в трудовую инспекцию или в суд? Уволить они нас могут только по соглашению сторон? А если мы не согласны по соглашению?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

берите диктофоны и готовьтесь к тому что будут психологический воздействовать на вас с целью написания вами заявления по собственному желанию! факт давления записывайте и обращайтесь коллективно в прокуратуру! а может и арендовали другое помещение!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Это лучший ответ

Ирина если вы несогласны увольняться по соглашению сторон, то работодатель обязан расторгнуть с Вами трудовые отношения по сокращению. Иного не дано. Не бойтесь отстаивать свои права. В случае их нарушения немедленно обращайтесь в трудовую инспекцию. И желательно в этой ситуации действовать сообща.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов