Увольнение сотрудника УИН в связи со сменой статуса на декретный отпуск - нарушение закона или законное решение?
Я до недавнего времени являлась сотрудником УИН. Меня уволили вчера по пункту а в связи с тем что я ушла с декретного место в декрет. Наш внутриштатный юрист пояснил что если я не заключала конракта именно на период декретного отпуска декретницы то закон на моей стороне. Такого вида контракт не был заключен между мной и органом УИН, но они сделали сноску (на период декретного отпуска Кондрашовой М.М. на такой то период) на моем котракте на 5 лет по долгу службы который я заключала в 2009 г. самим кадровиком от руки и о котором я узнала вчераже. Меня на декретную должность отправляли в всязи с сокращениями хотя на все предлогаемые должностя при сокращении соглашалась. В данный момент я имею двоих несовершеннолетних детей, супруг официально не трудоустроен, а в данной системе я работала с 2005 г. ни одного нарушения за этот период не было. Являются действия кадровиков и всей системы законными. Спасибо.
Напишите пожалуйста какие документы Вы подписывали?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация