Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как указать дату увольнения и использовать больничный лист при написании заявления об увольнении по трудовому договору с испытательным сроком до 17.01.?

11.01.2014, 05:02
• г. Москва

Я работаю по трудовому договору, пока у меня испытательный срок до 17.01.

13.01 я хочу написать заявление об увольнение. Так как я за три дня должна уведомить работодателя о расторжении трудового договора, то какую дату увольнения указывать в заявлении (16.01 или 17.01)? И могу ли я открыть больничный лист на три дня (которые надо отработать)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При подаче заявления 13.01. дата увольнения будет 16.01. Больничный можно взять. Если не хотите отрабатывать, подайте заявление об увольнении по соглашению сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги