Галина
24.03.2003, 16:10
Как правильно оформить его увольнение по истечении периода нетрудоспособности, а именно
Читать ответы (1)
Работник после увольнения не приходит за окончательным расчетом. Цель его наказать предприятие штрафом. Грозиться пойти в прокуратуру. Как правильно поступить, Что написать в письменном уведомлении.
Надежда работник безусловно злоупотребляет своими правами, Не видитесь на это. Действуйте согласно закону. Правильно, пишите уведомление. Описывайте ситуацию как есть, ссылайтесь на норму права. Та наверно еще есть и проблема с выдачей трудовой книжки. Работник явно готовит почву для судебного разбирательства.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация