Как заставить предприятие заплатить пенсионные взносы и зачесть 3 года работы в трудовой стаж
Как лучше мне поступить...
проработала 3 года на предприятии, теперь нахожусь в декретном отпуске, узнала что оказывается я не устроена на работу. Теперь я являюсь не работающим гражданом, при поступленни на работу я писала заявление о взятии меня на эту должность, оно было подписано и забрали трудовую книжку... никакого контракта между нами подписано не было, тока договоренность, что раз нет контракта, то соблюдается трудовой кодекс как с моей стороны так и со стороны предприятия. Можно ли как нибудь заставить их заплотить все что полагается в пенсионный фонд, и защитать эти 3 года мне в трудовой стаж?
Согласно ТК РФ в течении трех дней, после того как сотрудник приступает к работе, с ним должен быть заключен трудовой договор, издан приказ и оформлена трудовая книжка.
Есть ли какие-либо доказательства что вы там работали? например, расчетные ведомости, выписки о начислении зар.платы, копия того же заявления о приеме с визой руководителя?
Если есть в наличии подтверждающие документы - обращайтесь в суд и решайте вопрос в судебном порядке.
Спросить