Наталья
14.06.2013, 16:18
Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период
Читать ответы (1)
Сотрудник уволился в связи с уходом на пенсию, после чего требует отменить приказ о назначении премии за период перед увольнением и сделать перерасчет. Обязан ли работодатель это делать?
А разве при принятии приказа о начислении премии у работодателя были какие-то нарушения?
Если работодатель уверен, что он правильно начислил премию, то не стоит вообще реагировать на подобное заявление.
Если работник считает, что его права нарушены, то он может обратиться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация