Нарушение прав бухгалтера-кассира - что делать в случае сокращения и переноса обязанностей на других сотрудников
Я работаю бухгалтером-кассиром по основному месту (на ООО) и бухгалтером-кассиром по совместительству (ОАО).1 декабря 2013 г. всех сотрудников наших компаний уволили и в порядке перевода взяли в объединенную компанию.
Меня не устроили некоторые нюансы, поэтому переводиться отказалась. Отдел по персоналу уведомил что сократят (февраль 2014 г.) и поставили в простой по обеим организациям.
НО, специфика моей работы такова, что в обязанности входит обычно закрытие предыдущего месяца в текущем. Т.е. весь декабрь я была обеспечена работой. Но меня сразу поставили в простой с оплатой в 2/3 от оклада, а мою работу переложили на другую сотрудницу бухгалтерии, которую она выполняет за доплату.
Законны ли такие действия начальства? Если нет, то что мне делать, куда идти?
Ирина
думаю, что незаконно. если работу вы фактически выполняли. Обратитесь в суд с иском о взыскании недоначисленной вам заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация