Эльдар Кунашов
23.07.2007, 13:46
Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что:
Читать ответы (1)
Сотрудники более 10 лет работали без официального трудоустройства, после увольнения по собственному желанию (ушли просто даже не предупредив оставив ключи) стали угрожать судами и прочими инстанциями, как мне работодателю обезопасить себя в данной ситуации, не было пере счета точки, все недостачи легли на мои плечи, работникам считаю бог судья не хочу пострадать в результати их действий.
Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли надлежащим образом оформлен трудовой договор.
Спросить