Может ли работодатель уволить сотрудника в выходные дни?

13.01.2014, 04:24

• г. Назарово

По ситуации: работодатель сестру уведомил об увольнении по сокращению, но до истечения срока она по состоянию здоровья вынуждена была уйти на больничный, который закрыт пятницей, слудующий б.лист открыт в понедельник. Вопрос: Может ли работодатель произвести увольнение в разрыве периода: суббота-воскресенье? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

13.01.2014, 10:57,

г. Долгопрудный

Теоретически - да. По тексту - нет, отсоветует возможность выдать документы на увольнение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли работодатель уволить сотрудника в выходные дни?

Увольнение сотрудника по сокращению во время болезни - законные основания и права работника

Может ли врачебная комиссия выдать больничный лист на основании сигнального листа скорой помощи?

Срок полного расчета работодателем при увольнении сотрудника

Планируемое увольнение сторожа в воскресный день - возможность и правомерность действий HR-сотрудника

Вопрос сотрудника полиции - какая дата увольнения - понедельник или суббота?

Оплата больничных листов при открытии двух подряд - возможно ли получить компенсацию за оба?

Влияет ли больничный лист на срок увольнения при сокращении численности работников?

Увольнение с муниципальной службы - права работника в период болезни и сроки отработки

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59