Оценка работодателем недостачи без документального подтверждения - возможно ли требование оплатить ущерб?
Может ли работадатель заставить платить недостачу, если акт ревизии на обычном тетрадном листке, в одном экземпляре И роспись на нём только продавца. И у продавца на руках нет никаких документов?
Да, могут уволить на основании даже этого листка.
СпроситьНаталья, заставлять платить работодатель не вправе, тем более заставлять отрабатывать. Материальная ответственность работника регулируются гл. 39 ТК РФ. Что касается акта ревизии, то может быть составлен и на обычном тетрадном листке. Самое главное чтоб в полной мере отражал результаты инвентаризации.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом (абз. 3 ст. 247 ТК РФ).
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьНет, данного листка недостаточно для акта ревизии. Есть определённый порядок определения недостачи, и он в данном случае нарушен. Можете оспаривать смело такой документ.в
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 429 Поиск Регистрация
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Вопрос о выплате недостачи продавцам при отсутствии подписей и пропущенной ревизии
