Олег Николаевич
15.08.2015, 13:56
Необходимость оплаты переработки при увольнении в промежутке до окончания отчетного периода
Читать ответы (1)
На нашем предприятии введён суммированный учёт рабочего времени-период 1 год, переработка за учётный период в нашем цеху у всех рабочих свыше 400 часов. Вопрос: имеет ли право руководитель оплатить переработку частями, а не сразу за все часы?
имеет ли право руководитель оплатить переработку частями, а не сразу за все часы?
Сергей, работодатель не имеет такого права. но если он оплатит переработку сразу за весь период, то его обложат штрафами, так что выбирайте, либо работа и заработок, либо отдых и отгулы. он имеет полное право заменить переработку на отгулы. именно так все и поступают, а ваш честный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация