Вопрос о непрерывном стаже - прервался ли он у сотрудницы после увольнения и последующего приема на работу?
Помогите разобраться в вопросе о непрерывном стаже.
С 18.01.05 г по 08.07.2005 года сотрудница проработала в организации. Уволена по п.1.ст 77 - соглашение сторон. С 10.10.05 г. по настоящее время работает внашей фирме. Имеет ребенка 11 лет. Прервался у нее непрерывный стаж или нет?
Спасибо.
Непрерывный стаж - это период работы в одной организации. При переходе с одного места работы на другое непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил 1 месяца (в некоторых случаях этот срок может быть больше).Переход на другую работу означает прекращение трудового договора с прежнем работодателем по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация