Как получить дополнительные выплаты при инвалидности на работе, если предприятие ликвидировано?
199₽ VIP
Получила инвалидность на работе. Со мной случился инсульт. Полагаются ли мне дополнительные выплаты от работодателя? Предприятие в настоящее время ликвидировано. Куда обращаться? Спасибо. Вера.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Вера Николаевна, если предприятие ликивдировано, то получить какие-либо выплаты вряд ли получися
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Х.png)
перечню льгот для инвалидов.
┌────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│ Суть льготы │ О чем нужно помнить │
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│ "Рабочие" льготы от работодателя │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│Сокращенная │Работа инвалида в условиях сокращенного рабочего│
│продолжительность │времени оплачивается в полном размере, как если │
│рабочего времени │бы он работал все 40 часов в неделю . │
│(для инвалидов │Если работник представил работодателю ИПР, то, │
│I и II групп) - не более│по идее, в ней должна быть прописана конкретная │
│35 часов в неделю │продолжительность рабочей недели и ежедневной │
│ │работы инвалида . │
│ │Если же он представил только справку │
│ │об инвалидности, то по общему правилу ему │
│ │устанавливается 35-часовая рабочая неделя │
│ │и тогда продолжительность ежедневной работы │
│ │инвалида будет такой: │
│ │(или) при пятидневке - 7-часовой рабочий день; │
│ │(или) при шестидневке - 6-часовой рабочий день │
│ │5 дней в неделю и один 5-часовой рабочий день │
│ │накануне выходного дня . │
│ │В табеле учета рабочего времени сокращенное │
│ │рабочее время обозначается буквенным кодом "ЛЧ" │
│ │или цифровым кодом "21" │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Ежегодный оплачиваемый │Удлиненный отпуск должен предоставляться каждому│
│отпуск │работнику-инвалиду независимо от того, была ли │
│продолжительностью │у него инвалидность в течение всего рабочего │
│не менее 30 календарных │года, за который ему предоставляется отпуск, или│
│дней │нет. │
│ │Конкретную продолжительность отпуска │
│ │целесообразно прописать в трудовом договоре с │
│ │таким работником или в локальном акте компании │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Отпуск без сохранения │Такой отпуск работник-инвалид вправе │
│зарплаты по письменному │использовать в течение рабочего, а не │
│заявлению инвалида │календарного года (см. разъяснения специалиста │
│до 60 календарных дней │Роструда, опубликованные в журнале "Главная │
│в году │книга", 2013, N 7, с. 89). │
│ │Если инвалид в текущем рабочем году │
│ │не воспользуется своим правом на положенный ему │
│ │отпуск без содержания, то на следующий год такой│
│ │отпуск не переносится │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Привлечение инвалида │Если возникнет необходимость привлечь инвалида к│
│к сверхурочной работе, │такой работе, то на приказе о привлечении нужно │
│работе в выходные │получить подпись работника о том, что он: │
│и нерабочие праздничные │- ознакомлен со своим правом отказаться от такой│
│дни, а также к работе в │работы; │
│ночное время возможно │- согласен на сверхурочку. │
│лишь : │Если инвалид не был уведомлен о праве отказаться│
│- с его согласия; │либо он не согласен выходить сверхурочно, │
│- если это │привлекать его к такой работе нельзя │
│не противопоказано ему │ │
│по состоянию здоровья │ │
│согласно медзаключению │ │
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│ Льготы по налогам у работника │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│Стандартный налоговый │Право на вычет не ограничено каким-то предельным│
│вычет по НДФЛ в размере │доходом работника-инвалида. │
│500 руб. за каждый месяц│Применять этот вычет можно с даты признания │
│в течение года (для │работника инвалидом. Если он решил │
│инвалидов I и II групп) │воспользоваться льготой по НДФЛ не сразу после │
│ │того, как его признали инвалидом, а позже, то │
│ │налоговую базу по НДФЛ можно пересчитать с даты │
│ │установления инвалидности, указанной в справке │
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│Есть некоторые особые категории инвалидов, в частности инвалиды- │
│чернобыльцы, которые имеют право на вычет по НДФЛ в размере 3000 руб. │
│за каждый месяц налогового периода │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Льготы по взносам у работодателя │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│Страховые взносы │Право на применение пониженных тарифов взносов │
│"на травматизм" с выплат│зависит от даты признания работника инвалидом, │
│работникам - инвалидам │указанной в справке об инвалидности, то есть │
│любой группы начисляются│: │
│в размере 60% │(если) работник получил инвалидность, что │
│от величины страхового │подтверждено справкой, то применять пониженный │
│тарифа, установленного │тариф страховых взносов нужно с 1-го числа │
│организации │месяца, в котором получена инвалидность; │
├────────────────────────┤(если) в результате освидетельствования │
│Остальные страховые │инвалидность работника не подтверждена, то с │
│взносы с выплат │1-го числа месяца, в котором истек срок действия│
│работникам-инвалидам │старой справки, уже нельзя использовать │
│начисляются в 2013 - │пониженные тарифы │
│2014 гг. по пониженному ├────────────────────────────────────────────────┤
│совокупному тарифу 27,1%│Предельная база для начисления страховых взносов│
│: │в 2013 г. - 568 000 руб. . Начислять взносы │
│- в ПФР - 21%; │с сумм превышения не надо │
│- в ФСС - 2,4%; │ │
│- в ФОМС - 3,7% │ │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
СпроситьУ мужа на работе случился инсульт, пологаются ли ему какие-то выплаты. На данный момент он находиться в реанимации. И если пологаеться то какие документы необходимо предьявить. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201608/03/30x30/239737.jpg)
В данном случае необходимо руководствоваться положениями ст. 219, 227, 228 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 3 Федерального закона России "Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний",также необходимо установить в результате чего был причинен вред здоровью: в результате общего заболевания - инсульта, или имеются законные основания для возложения на работодателя обязанности проводить расследование данного факта.
СпроситьНа работе у меня случился инсульт. Пробыла на больничном 45 дней. Какие мне положенны выплаты от работодателя!? Так же имеется полис от несчастных случаев и болезней, оформленный у меня же на работе.
Как вообще должен был действовать работодатель. Когда у меня случился приступ инсульта, меня даже не отпустили домой. А предложили выпить таблетку.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/24/30x30/329442.jpg)
Истребовать и у работодателя документы по страховке. Узнать страховую. Получить все выписные эпикризы. В страховой - таблицу выплат. По идее - выплата не разовая, так как у Вас еще период реабилитации и возможна инвалидность.
По работодателю - вопрос в доказательствах.
СпроситьЯ получил увечье на производстве, в настоящее время пенсионер, но продолжаю работать на этом же предприятии, у меня 3 группа инвалидности. Имею ли я право на дополнительные льготы от предприятия, как дополнительный день отдыха с оплатой и т.д. Вообще какие льготы я имею от этого предприятия?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
Трудовое законодательство не предусматривает дополнительных льгот для работников Вашей категории, однако на Вашем предприятии такие льготы могут быть предусмотрены коллективным договором, заключенным между администрацией предприятия и трудовым коллективом. Такой договор должен находиться в профсоюзной организации Вашего предприятия, куда Вам и нужно обратиться за разъяснениями.
СпроситьУ нас вот такая ситуация: мужу 44 года, перенес инфаркт, сейчас на больничном, далее врачи говорят, что ему будет присвоена группа по инвалидности. Муж много лет проработал персональным водителем на одном предприятии, инфаркт случился на работе. Подскажите пжл. если мужу дадут инвалидность, то он автоматически лишиться работы? Если с работы его уволят, то каких выплат можно добиться у работодателя? Обязан ли работодатель выплачивать какое-либо пособие, всвязи с тем, что у мужа случился инфаркт на работе и он стал инвалидом? Прошу Вас господа юристы подсказать какие льготы, пособия и т.д. полагаются ему! Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/11/30x30/f9bb61d66354d7c95234bbfe7f8b1b4f.jpg)
Здравствуйте.
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Нет, не лишиться
СпроситьВыход из такой ситуации.
Вследствие производственной травмы работник нашего предприятия получил инвалидость (3-я группа по зрению) . В данное время оформляет документы на страховые выпаты в Фонде социального страхования. В реабилитационной карте перечислены ограничения по работе, на основании которых предприятие обязанно предоставить ему работу.
На предприятии подходящей работы нет. Как должен поступить работодатель в этом случае и есть ли возможность уволить такого работника по причине невозможности предоставления ему работы в соответствии с ограничениями, либо по др. причине. И какие выплаты Предприятие должно выплачивать такому работнику.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202006/24/30x30/45ccdfa2110f3c3610f2ca58ea92c969.jpg)
Здравствуйте Мария.
В вашем случае при отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой
договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ, однако вы должны письменно уведомить сотрудника об отсутствии вакантных должностей с необходимыми ограничениями. В таком случае в соответствии со ст.178 ТК РФ выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Все остальные выплаты производятся в соответствии со ст. 184 ТК РФ.
СпроситьВ настоящее время оформляю инвалидность после инсульта. Для оформления пенсии потребуется справка о зарплате. Предприятие ликвидировано в 1998 году. Архивы не сдавались в городской архив, были уничтожены. Как мне будет начисляться пенсия и как мне доказать, что я получал довольно высокую зарплату?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/07/30x30/bc7408ecf86cbaccd0ede83bb423c079.jpg)
Зависит от того, какой период Вы берете. Если из 80-х, то попробуйте поискать свой профсоюзны
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/07/30x30/bc7408ecf86cbaccd0ede83bb423c079.jpg)
Зависит от того, какой период Вы берете. Если из 80-х, то попробуйте поискать свой профсоюзный билет, в нем отражены размеры профсоюзных взносов помесячно, исходя из расчета 1% от реальной заработной платы. После этого можно будет обратится в суд с заявлением об установлении юридического факта получения зарплаты в определенных размерах. Если суд удовлетворит Ваши требования, то вступившее в законную силу решение суда будет являться документом, безусловно подтверждающим помесячный размер Вашей зарплаты в заданный период.
СпроситьУ жены случился инсульт, в результате 4,5 месяца пробыла на больничном. Плюс 2 раза в год проходить восстановительное лечение. ВТЭК признал годным к работе, а работодатель грозит уволить! Устроена официально, на предприятие отработала более 20 лет! Боюсь как-бы повторный её инсуль не хватил. Кому жаловатся? Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/200903/04/30x30/41351.jpg)
В инспекцию по труду в вашем городе, орган, осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства работодателями.
СпроситьРаботник работает инженером, работодатель заключил с ним дополнительное соглашение к его трудовому договору и доплачивает ему за дополнительные работы (т.е. объем работы увеличился). Теперь работодатель хочет этот дополнительный перечень работ (дополнительные функции) включить в должностную инструкцию работника. Вправе ли он такое делать? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/28/30x30/30141df539859df3c130631db6937c3d.webp)
Во время работы случился инсульт, в реанимацию увезли с работы. Сейчас дали 3-ю группу инвалидности и закрыли больничный. Работал вахтовым методом в Якутии а живу в Армавире. Работать в Якутии по здоровью не смогу. Предусмотрены ли какие либо выплаты по случаю получения инвалидности на работе?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Здравствуйте, не предусмотрены.
Положены социальные льготы+ страховая пенсия для инвалида 3 группы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201905/02/30x30/e4dcda6166337107f17f0910bbce3a36.jpg)
Здравствуйте. Если б инсульт был причинно связан с производственной травмой или медики и врачи МСЭ признали бы его наличие следствием профессионального заболевания или вредного производства, тогда на выплаты от работодателя могли бы рассчитывать.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Смотря что имеете в виду. Если ответственность шахты по профессиональному заболеванию - вряд ли медики сочтут это профессиональным заболеванием. А так, как всегда - больничный оплачивается на работе.
Спросить