У нас трое работников, один из которых уволился. Имеют ли право оставшихся работников заставить выполнять его работу? Как работодатель должен оплачивать выполняемую работу?

Конечно не могут. Должны по приказу возложить обязанности отсутствующего работника и произвести оплату за совмещение.

Работодатель должен оформить внутреннее совместительство или совмещение профессий.

Ольга,нет не могут Вас заставить только с Вашего письменного согласия а оплату обговорите с руководством по совмещению.

Допустимость перераспределения обязанностей работника при увольнении

Возможно ли уволиться по сокращению штата, несмотря на действия работодателя? Являются ли эти действия законными?

В отделе 6 работников. Издан Приказ о сокращении штатной численности на 3 единицы. Хочу уволиться по сокращению штата. Но работодатель собирается троих работников перевести на другие участки с их согласия и сократить вакансии. Оставшиеся трое работников без их согласия будут выполнять работу за ту же зарплату, которую раньше выполняли 6 работников. Вопрос: 1) можно ли как то перехитрить работодателя в этой ситуации и всё-таки уволиться по сокращению штата; 2) законны ли действия работодателя по искусственному увеличению объема работы. Спасибо.

Читать ответы (1)

В компании уволился сотрудник, вправе ли работодатель заставить выполнять обьем работы уволенного.

Читать ответы (8)

Ограничения работодателя - право требовать выполнение неустановленной работой

Имеет ли право работодатель заставить выполнять работу не предусмотренную моим договором и должностной инструкциец ссылаясь на то, что написанно в обязаностях выполнять просьбы руководителя способствующие эффективности работы и пр.?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель, заставить выполнять работу которая не относится к моей профессии?

Читать ответы (1)

Правомочность работы по профессии и дополнительных обязанностей в трудовом договоре - ограничения и последствия

На работе заставляют делать различную работу в плоть от технички и заканчивая строителем хотя я работаю по определенной професии. В трудовом договоре написано что работник должен выполнять приказы начальника, выполнять работы по улучшению условий но какие работы в трудовом договоре не указаны. Имеет ли право работодатель заставлять выполнять работы которые не по моей професии? Работодатель может меня уволить за невыполнение обязанностей начальника? ЗА РАНЕЕ БЛАГОДАРЕН.

Читать ответы (3)

Можем ли мы рассчитывать, что нам поделят его зарплату пополам?

Господа! В нашем отделе три оператора, один сейчас уволился и нам, двум оставшимся придется выполнять всю его работу. Можем ли мы рассчитывать, что нам поделят его зарплату пополам? Я против этого совмещения, потому что у меня маленький ребенок, подскажите, как отказаться от совмещения (если руководство откажется нам оплачивать его)?

Читать ответы (1)

Права и обязанности работника - Какой диапазон обязанностей может включать трудовой договор?

Мой работодатель при приеме меня на работу вместе с трудовым договором заставил меня подписать и мои должностные обязанности, в них есть такой пункт. 19. Работодатель имеет право привлекать работника к иным обязанностям по своему усмотрению. Когда наступило лето и часть работников ушла в отпуск работодатель ссылаясь на этот пункт заставил нас оставшихся работников делать ремонт. Вопрос: имеет ли право работодатель заставлять работника делать ремонт в офисе? Т.е. привлекать к таким работам? Можно ли подписав тр.договор не подписывать должностные обязанности? Может ли работодатель заставлять работника выполнять свои должностные обязанности и ссылаясь на пункт 19. заставлять выполнять работу за отсутствующего работника?

Читать ответы (1)

Условие при приеме на работу и работа работников в отпуске - права и ограничения

При устройстве на работу выдвинула условие, что первое время работаю на 1 ставку без доп нагрузки По договору приняли с испытательным сроком. Имеет ли право работодатель заставить выполнять дополнительную работу за работников находящихся в отпуске, ссылаясь на нехватку кадров.

Читать ответы (1)

Запрет на устройство на работу в арендованном сервисе - правомерно ли это?

Я работал в автосервисе. Уволился. Сейчас хочу устроится на работу в сервис, который у предыдущего работодателя арендует площадь. Но бывший работодатель говорит, что запретит принимать меня на работу новому работодателю. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (2)

Я электро газосварщик. Имеет ли право работодатель заставить меня работать.

Я эелектрогазосварщик. Имеет ли право работадатель заставить меня работать газорещеком или выполнять работу по резке метала?

Читать ответы (1)

Допустимость перераспределения обязанностей работника при увольнении - права и обязанности сотрудников

Пермь - онлайн услуги юристов

Возможно ли уволиться по сокращению штата, несмотря на действия работодателя? Являются ли эти действия законными?

В компании уволился сотрудник, вправе ли работодатель заставить выполнять обьем работы уволенного.

Ограничения работодателя - право требовать выполнение неустановленной работой

Имеет ли право работодатель, заставить выполнять работу которая не относится к моей профессии?

Правомочность работы по профессии и дополнительных обязанностей в трудовом договоре - ограничения и последствия

Можем ли мы рассчитывать, что нам поделят его зарплату пополам?

Права и обязанности работника - Какой диапазон обязанностей может включать трудовой договор?

Условие при приеме на работу и работа работников в отпуске - права и ограничения

Запрет на устройство на работу в арендованном сервисе - правомерно ли это?

Я электро газосварщик. Имеет ли право работодатель заставить меня работать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59