Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я выйти на работу после декретного отпуска раньше, чем моей дочери исполнится 3 года?

14.01.2014, 09:10
• г. Тогучин

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, 18 января 2014 года дочке исполнится 3 года. Если мне выйти на работу 20 января это будет нарушением? Сейчас сдача годового отчета и субботу или воскресенье могут сделать рабочим днем. Смогут меня уволить тогда за прогулы если я выйду на работу 20 января?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если мне выйти на работу 20 января это будет нарушением?

Лариса, естественно будет. подайте заявление на отпуск без содержания дней на 10.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тогучин - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Элла
28.06.2012, 19:55

Или вправе уволить только тогда когда ребенку исполнится 3 года?

Нахожусь в декретном отпуске, в августе исполниться 1.5 года ребенку, планирую выйти на работу. Подскажите имеет ли право работодатель уволить меня сразу после выхода на работу? Или вправе уволить только тогда когда ребенку исполнится 3 года? Спасибо, жду ответ.
Читать ответы (2)
Оля
29.01.2014, 12:25

Возможно ли получение оплаты за декретный отпуск при выходе на работу на неполный рабочий день?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку 2.4 года, хочу выйти раньше на работу, будут ли мне оплачивать этот отпуск если я выйду раньше на работу на неполный рабочий день.
Читать ответы (1)
Вероника
23.07.2015, 16:57

Вопросы по расчету декретных при выходе на работу в разные годы

Нахожусь в декретном отпуске с 2014 года. Хочу выйти на работу в марте 2016 года, а потом уйти в декрет в 2017 году. При расчете декретных будут взяты 2015-2016 года. Но в 2015 я не работала, а была в декрете, могу ли я этот год заменить? И еще вопрос, если я выйду в 2015 году на свою работу на неполный рабочий день с сохранением декретных выплат, то смогу ли я также заменить 2015 год при расчете декретных в 2017 году.
Читать ответы (1)
Ирина
26.07.2016, 08:42

Возможность взятия отпуска одновременно с мужем, если вернусь на работу после декретного отпуска?

У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Три года ребенку будет в июне 2017 года. Планирую выйти на работу в апреле месяце. Муж у меня военнослужающий. Будет брать отпуск в июле. Смогу ли взять отпуск вместе с мужем, если только выйду из декретного отпуска на работу?!
Читать ответы (1)
Валентина
03.09.2015, 06:41

Расчет пособия по беременности и родам при декретных отпусках - возможность выбора периода для расчета

Помогите разобраться. Я нахожусь в декретном отпуске с 2013-2015 гг. В октябре 2015 планирую восстановиться на рабочем месте, а в марте 2016 снова отправиться в декретный отпуск. Пособие по бер и родам будет рассчитываться за 2014-2015 г (когда доход почти всегда был равен нулю)?. А если я выйду на работу в январе 2016, то смогу выбрать для расчета 2011-2012, когда я получала з/плату? Или получение в 2014 г пособия на ребенка тоже является заработком и расчёт в любом случае будет за 2014-2015 гг?
Читать ответы (1)
Юля
06.07.2005, 16:17

1. Могут ли меня уволить по каким либо причинам, когда я выйду на работу, пока ребенку не исполнится 1,5 года?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 7 мес.). Сейчас хочу выйти на работу. Работодатель согласен. На работе сменилось руководство и я боюсь не найти взаимопонимания. 1. Могут ли меня уволить по каким либо причинам, когда я выйду на работу, пока ребенку не исполнится 1,5 года? 2. Могу ли я опять уйти и "догулять" свой отпуск по уходу за ребёнком, если я выйду сейчас на работу? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
09.10.2015, 22:20

Могу ли я сразу уйти в отпуск после выхода на работу на пол ставки во время декретного отпуска?

Я нахожусь в дикретном оплачиваемом отпуске до 1.5 лет. Отпуск до 1.5 лет заканчивается в январе 2016 г. Сейчас собираюсь выйти на работу на пол ставки, могу ли я сразу уйти в отпуск, или надо ждать января окончания отпуска до 1.5 лет?
Читать ответы (1)
Дина Ахметовна
10.11.2014, 17:07

Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной

График работы - 2 через 1, суббота-рабочий день, воскресенье-выходной, 3 ноября 2014 было 0 бъявлен рабочим днем по субботе, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
24.01.2019, 22:13

Каковы мои права на работе во время декретного отпуска, если отсутствует замена и удаленный доступ не согласован?

Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2 г 2 мес. Человек, который работал на моей декретной ставке уволился. Выйти на полный рабочий день я не смогла. Удаленный доступ не согласовали и нового человека не дали. Могут ли меня уволить если я выйду, когда ребенку исполнится 3 года? И если выйду сейчас, но буду на частых больничных (можем отдать ребенка в сад, но не с кем оставить на больничных)
Читать ответы (1)
Юлия
10.09.2015, 18:44

Стоит ли выйти на работу и взять период для расчета БИР, учитывая отпуск по уходу за ребенком и предстоящую беременность?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с марта 2014 года. Сейчас опять жду ребенка. Предполагаемая дата рождения - май 2016 года. Если ли смысл сейчас выйти на работу (например, 1 октября) и взять период для расчета БИР 2014 и 2015 год? Тогда в 2014 г. рабочих дней будет 0 (из-за нахождения в отпуске по уходу за ребенком), а в 2015 году будет 365 - 273 = 92. Или я ошибаюсь? Спасибо!
Читать ответы (2)