Увольнение с работы 31.12.13 года и споры о выплате за неиспользованный отпуск
9 января я вышла на работу после праздников, мне сказали подписать приказ об увольнении от 31.12.13 г. Подписала, тогда еще задумалась почему именно таким числом. Забрала трудовую в этот же день. Из зарплаты вычислили сумму за заказные открытки которые я забыла отправить другим организациям, потому что было много работы. Директор сказал что это моя вина, открытки уже поздно отправлять и они им не нужны, поэтому всю сумму должна выплатить я, т.е. из зарплаты. Прав ли директор? Мне должны на карту перечислить деньги за мой неиспользованный отпуск. Но до сих пор еще выплатили. Какой срок выплаты должен быть?
Анна, конечно Вы поторопились и необоснованно лишили себя работы. Заявление на увольнение писали? Что касается заработной платы, то задержка незаконна, поскольку в соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Требования директора по открыткам, также на мой взгляд являются необоснованными, поскольку нарушен порядок привлечение работника к материальной ответственности.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация