На сколько работодатель может задержать заработную плату? Какой процент из зарплаты высчитывается за недостачу?
На сколько работодатель может задержать заработную плату?
Какой процент из зарплаты высчитывается за недостачу?
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьСогласно ст. 138 ТК РФ размер удержаний из ЗП не может превышать 20 %, по исполнительному листу 50 %
Если вам нужна помощь в подготовке заявлений в суд, время консультации можете согласовать по т. 9132631511
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация